인재상 EMPLOYMENT

인사제도/복리후생

개인의 기여도에 따라 급여반영을 기본 모토로 하고 있습니다.

복지제도

월 급여, 상여급 600% (2,4,6,8,10,12월) 각 100% 지급, 연월차 수당지급
(관리직 : 연봉제)
(현장직 : 시급제)

포상제도

- 분기별: 우수사원포상 (연말 최우수사원 포상) 시상

장기 근속상 포상제도

정기건강검진실시: 전사원 대상 건강검진실시 (현장직 1회/1년, 관리직 1회/2년)

직장단체보험가입: 건강보험, 의료보험, 고용보험, 산재보험 가입

경조금 지원: 본인경조사시 경조금 및 휴가 부여

각종 편의시설 및 동호회 활동

각종편의 시설: 사내식당, 휴게실, 전시실, 샤워실

사내동호회 지원: 축구, 산악회 동아리 지원

정년퇴임

감사패, 포상금 지급

  • 인사원칙

    복지제도

    월 급여, 상여급 600% (2,4,6,8,10,12월) 각 100% 지급, 연월차 수당지급
    (관리직 : 연봉제)
    (현장직 : 시급제)

  • 평가

    포상제도

    분기별: 우수사원포상 (연말 최우수사원 포상) 시상

  • 평가

    장기 근속상 포상제도

    정기건강검진실시: 전사원 대상 건강검진실시 (현장직 1회/1년, 관리직 1회/2년)
    직장단체보험가입: 건강보험, 의료보험, 고용보험, 산재보험 가입
    경조금 지원: 본인경조사시 경조금 및 휴가 부여

  • 승진

    각종 편의시설 및 동호회 활동

    각종편의 시설 : 사내식당, 휴게실, 전시실, 샤워실
    사내동호회 지원: 축구, 산악회 동아리 지원

  • 승진

    정년퇴임

    감사패, 포상금 지급

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